DAVIDOWITCH: Nektere fabriky maji udelany i technicky track pro povysovani ktery je paralelni k tomu managerskemu. Jsou z toho pak tituly jako "principal engineer".

KOJA: Ja prave menil mmj proto abych nemusel vest tym. Jednak vedeni tymu byl jedinej moznej postup "vejs" a druhak sem tam tak nejak zbyl jako nejvic senior a.. me furt bavi resit problemy s nulama a jednickama, resit problemy s lidma je radove vetsi vopruz. Tak doufam ze mezi 40 a duchodem neni ten management v IT povinnost.

DAVIDOWITCH: Ja to poslednich 10 let "resil" tim, ze hledam zajimavou praci, v rozumnem kolektivu a za vyplatu ze ktere vyziju. Posledni roky ale pomalu konverguju k "realpolitice", ze 2 ze 3 kriterii taky nejsou uplne spatny a aspon at je to zajimavy. Paralelne s praci si ale po vecerech dle casovych moznosti a dostupne energie hraju s hrackama ktery jsou pro me natolik zajimavy, ze se k nim jinak nedostanu.
V budoucnosti nejspis zkusim vest tym, coz bych bral predevsim jako velkou zkusennost a je otazka kolik z vyse uvedenych kriterii to splni.

Jsme tady viditelne mlady kolektiv plny vasni a emoci a tak se pojdme domluvit jak se tady budeme chovat.

KOC256: Offtopic zacal tu [KOC256 @ Programovani 40+]
To, ze nebyl prijat zrovna vrele bych ja sam nechapal tak, ze je potreba to jeste dale rozmazavat.

I use Arch, btw.

KOC256: Tohle sireni bullshitu je taky neco, co se patri k zivotu po 40?

SATAI: Nehledě na to že dělat řidičák na motorku bude minimálně stejná buzerace jako byla na auto

KOC256: a ty ostatní dvě věci je trapná nebezpečná nuda s velkou uhlíkovou stopou

SATAI: Tak milenku muzes vynechat. To je pravda ze je narocne…

KOC256: to zní jako moc práce...

A jak se taková krize středního programování řeší? Já si ke čtyřicátinám dal změnu zaměstnání, aby byla přeci jen nová sada výzev.. akorát teď musím přesvědčovat celou novou sadu lidí o spoustě věcí který jsme měli 10 jako osvědčenou praxi a mám pocit že sem na to možná už starej.

MLEKAR_STEIN: haha, požírači many :D to nezmám. To co popisuješ je trochu jiný případ, kdy se virtuální termíny vytvoří pravděpodobně na základně nějakého KPI a zákazníkovi je to vlastně jedno. Problém tady je ta mezivrstva lidí, kteří nejsou schopni konzultovat reálné termíny. Tam je lepší okamžitě skončit.

Mě osobně vadí tyhle pseutermíny, když se ví naprosto jistě, že to nelze stihnout, všichni to vědí i včetně zákazníka. A všichni si hrajou, že to přeci stihneme nic se neděje. A když přijde termín, aj aj jaktože jste to nestihli, to nebudou bonusy atd. atd.

Naštěstí jsem to zažil i jinak, kdy jsem zažil projekt, naplánovaný na 2 roky s pár set lidmi a kupodivu vyšel +/- týden, protože bylo kvalitní plánovaná i řízení.