• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
    • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    KOJAProgramovani 40+
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    2 odpovědi+11
    DAVIDOWITCH: No a protoze si nas management mysli, ze muze lidi srat a nechat odchazet, je tech lidi k dnesnimu dni pulka. Kdyz si vemu, ze dva ani nechteli penize, ale jen malou zmenu pracovni naplne, tak me to hodne sere. Ale vicemene je to jedno, protoze do pul roku jsem take na odchodu.
    DAVIDOWITCH
    DAVIDOWITCH --- ---
    1 odpověď+7
    LARS_GUNNER: Já sem kvůli tomuhle nakonec skončil mimo svůj obor. Tři HW firmy v Praze sice hrozně chtěly lidi a řešili proč to studuje tak málo lidí.. ale zároveň držely basu a nabízely nástup 35 v momentě kdy Javisti a i C++kari nastupovali na 40+ bez specializace)
    DAVIDOWITCH
    DAVIDOWITCH --- ---
    +2
    LARS_GUNNER: Sorry, moje chyba. Ročně (přepočteno z těch 250k korun měsíčně). Většina těchhle firem řeší věci ročně protože total comp jinak nedává smysl.
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    2 odpovědi
    DAVIDOWITCH: 120k euro si psal a bez uvedeni casoveho intervalu, tak nevim.
    Tebou zminene veci se tu pomalu zavadeji, ale nejdrive musi odejit do duchodu vedouci, pred kterymi obhajujes kazdy 30k+ Kc nastup
    DAVIDOWITCH
    DAVIDOWITCH --- ---
    1 odpověď+1
    LARS_GUNNER: Teď fakt nevím jestli se ptáš jestli to moje je vtípek nebo jestli sem nepochopil že to tvoje bylo. Moc brzo.
    Každopádně u nás je neštěstí že total comp je prostě jen ten plat. Opce, RSU, ESPP, nic z toho tu nemá moc tradici nebo prostor, nemluvě o tom že danění akcií "matky" je výrazně výhodnější než akcií firmy pro kterou člověk přímo dělá.
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    1 odpověď
    DAVIDOWITCH: Vtipek? :-)
    DAVIDOWITCH
    DAVIDOWITCH --- ---
    1 odpověď
    LARS_GUNNER: To zas nepřeháněj, vím kolik platí senior pozice NVIDIA/Meta/Google ve Švýcarsku a 120k euro hrubého to fakt není.
    EMBI
    EMBI --- ---
    DEFILA: Na ICO mi to prijde v pohode. U zamestnance nasobte hruby prijem x 1.6 a bude to tak nejak odpovidat nakladum. Me vychazi 240 tisic a to nejsem zadnej senior.

    Cena zaměstnance | Liberální institut
    https://cenazamestnance.cz/
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    +2
    HLIDKA: nám to jeden prozradil na pohovoru. Že byl za šéfem, ten mu přidat nechtěl, tak jde na pohovor, aby pak na šéfa přitlačil s konkurenční nabídkou. Naneštěstí pro něj si řekl tak o 40% víc, než byl náš strop, tak nabídku nedostal
    HLIDKA
    HLIDKA --- ---
    1 odpověď
    DEFILA: Jak víš, že se jdou jen zeptat na nabídku, aby to jejich šéf dorovnal?

    Mě to teď čeká, a potřebuju nějaké tipy, jak se neprozradit.
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    1 odpověď+6
    LARS_GUNNER: tohle jsem před lety našel já po mých předchůdcích

    Hovnokod.cz
    https://hovnokod.cz/4173
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    2 odpovědi+8
    TOOMIX: Jako troubleshooter externista sem toho potkal hodne. Goto, 35 elseif za sebou, 40 naindexovanych promennych v C++ polozka1 ... polozka40 prochazenych na 300 radcich kombinacnich porovnani. V Jave to byla nejaka knihovna ve ktere bylo 10 souboru, v kazdem souboru 10 statickych trid a jedna mela nazev LokalniData... asi chapete kolik toho z OOP autor umel.
    Pokracovani zitra.
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    DEFILA: a když vezmu, že by byl třeba 5 členný tým s průměrem 150k, tak je to v hrubý mzdě 9000000Kč ročně. To taky není legrace firmě vydělat nazpátek
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    KOLCON: Quadient (GMC) a Unicorn
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    +1
    JANFROG: Zminoval jsem "Evropu", protoze tady platove pomery znam. US neznam vubec.
    JANFROG
    JANFROG --- ---
    1 odpověď
    LARS_GUNNER: Co ja jsem tak nejak slysel, tak to je bezny US standard pro nekoho slusneho.
    DEFILA
    DEFILA --- ---
    1 odpověď
    TOOMIX:
    tohle je fajn dotaz - z meho pohledu ne(proto ty lidi taky nenaberu), abych to nejak upresnil, prakticky mi na stole pristavaji kandidati, kde ten low je 130k a zbytek pokracuje nekam vys.
    Z pohledu firmy... pokud je to vazne clovek, ktery je principal/distinguished engineer, pak ano -> ale rikat si o takove penize - na mnohem "juniornejsi" pozice je proste neci pokus, zda to dostane
    KOLCON
    KOLCON --- ---
    1 odpověď+2
    TOOMIX: Tak UHK má tak trochu pod palcem jistá firma...
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    1 odpověď+1
    DEFILA: vyplatí se vůbec firmě ten člověk? Vydělá firmě ty 3000000+ ročně, aby se zaplatil?
    DEFILA
    DEFILA --- ---
    1 odpověď
    TOOMIX: vseobecne CR - jsem otevreny tomu, aby lidi mohli byt hodne remote, ale kdyz je potreba, tak dojet do kancelare. Je pravda, ze vyssi naroky maji kandidati z Phy :)
    ale ten trend, kdy lidi chteji kazdy rok +15% navysenou mzdu je vazne videt

    ja vazne nenaberu nekoho na seniorni pozici za 250k :), ale uz je zajimave videt, ze se lidi neboji si o to rict a asi je jen otazkou casu, nez tam vazne budeme
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam