GREATDRAKE:
SATAI:
Ja se teda priznam, ze si pripadam na testy a domaci ukoly uz trosku starej.

Bud me znaji a vedi co delam a proc me chteji a veri mi. Nebo ne. Ale uz me nebavi dokazovat co umim a byt prcan za to, co neumim, toho jsem si uzil dost za 2 dekady ve vzdelavacich institucich. Vim, ze to je extremne arogantni pristup, ale leta mi to prochazelo :-) Uvidime, jestli mi to projde jeste jednou v blizke budoucnosti, pycha predchazi pad, ze :-)

CERMI_FOX: Mam pocit, ze prumerna programatorka je lepsi nez prumerny programator. Zenska, ktera je programatorka vetsinou dobre vi, proc se tak rozhodla a chce to delat. Prumer programatoru je tahany dolu netalentnovanyma zoufalcema, ktery nevedeli kam se vrtnout, skolu nejak prolezli a ted to teda delaji.

MARASAN:
Pokud pracuji sám na sebe a nemám nějakého majoritního dodavatele práce, pak asi hlasujte sami o sobě :-). Zkusme to…

DELVIT:
Čekám na vhodnou příležitost - pořád to je čekání, můžeš se nedohodnout...

GREATDRAKE: pro mne jako uchazeče jsou tyhle testy na doma na delší dobu strašně drahé...

SATAI: ad technický test - zažil jsem pár dobrých testů - např.: tady máš kód, máš na to týden, oprav ho/udělej lépe, pak to probereme.

popř. z herní branže: tady je starší verze enginu co už je opensource, funkční varianta torza hry, napůl hotovej level, dodělej ho. Napiš jak dlouho to bude trvat. pak nám osvětlíš co a proč a jak jsi dělal

DELVIT: Jo, vztah k práci, vztah k týmu, vztah k problémům. "Pověz mi o nějakém fakt dobrém, zajímavém kusu kódu cos vesměs sám udělal, proč to fungovalo, na cos tam hrdý" - to nese hezké výsledky

GREATDRAKE: snažíme se spíš, aby mluvili o sobě ("co se vám v poslední době povedlo nebo nepovedlo?"), ale zjistili jsme, že prostě nějakou tvrdou technickou část potřebujeme. Jednou jsme vynechali a katastrofa.
Nedáváme kódovat, dáváme udělat "code review". (Plus tři vcelku základní otázky z Javy pro úvodní kalibraci očekávání.)

GREATDRAKE: Pohovory co jsem vedl jako technický garant jsem většinou zadal to co chtěli HR a pak jsem se s tím člověk normálně pobavil, jak reaguje a jaký má přehled. Většinou to mělo pro mě daleko větší váhu, než ten test.

CERMI_FOX: Já jsem se setkal s 3 nebo 4 programátorkama a za mě to bylo hodně dobré. Jedna šla i pře mnoha lety rovnou do MS.

DELVIT: Drtivá většina pohovorů je blbě. Zejména to, když nutíš lidi programovat pod stresem akademické úlohy - což je přesný opak toho co pak po nich budeš chtít.

DELVIT: tak snad umí alespoň Bohemian Rhapsody...

SATAI: zajímavé je, že mé zkušenosti s holkami v IT jsou převážně skvělé. Takže pokud jste se mohli kouknout na práci tak určitě neprohloupíte. Každý neumí pohovory.

KOC256: Ještě doplň čekám se objeví jiná vhodná pozice

CERMI_FOX: u nás je pro většinu fabriky stop stav protože fúze.

My měli jednu pozici dovolenou, viděli jsme snad všechny volné programátory v Praze nebo Rumunsku...
Nakonec jsme snad dnes našli programátorku. Interní kandidátka z likvidované pozice v jiném oddělení. Podle pohovoru bychom možná váhali (byla dost nervózní), ale výhoda interních kandidátů je v tom, že může kouknout do gitu... A to bylo dost přesvědčivé.