DAW: mimochodem - tím že z někoho děláš utrápeného chudáka, co nezbytně potřebuje tvou lásku a chápavé ucho, tak taky docela dobře může jít o pasivně agresivní pokus získat převahu.

Pomáhající profese tohle dělají dost často - viz Schmidbauer a Syndrom pomocníka

DAW: no tak uvidíš.

ZUZKAOU: sory.. ale to je pořád mocenskej styl řešení situace .. a nejde o to, že mi nesedí šéfová.. tady není žádnej boj, kterej bych chtěl vyhrát.. nezajímá mě shromažďování důkazů ani řešení situace přes někoho, kdo má větší moc než ona..
Navíc to nemá žádnej smysl, protože mocenskost je doslova prolezlá skrz na skrz touhle institucí (a myslím, že to bude podobný ve většině nemocnicích a léčebnách).. nemá smysl dělat obětní beránky.. a ona si tohle nezaslouží
Dívám se na to tak, že ona potřebuje něčemu porozumět. A že tomu dokonce porozumět chce, ale nějak jí to nejde, nějak to není schopná vidět.. vnitřně se trápí a to, co se děje personálu je pak jen odrazem tohodle vnitřního trápení.. spoutanosti ideálem dokonalosti.. jakoby si nikdy nemohla vydechnout..

ZUZKAOU: Jasně.. já už jsem v myšlenkách trochu dál. Nejde o to, co mě vytáčí a v čem mám projekce, jde o konkrétní činy týhle pani. A vzhledem k jejímu perfekcionismu bych předpokládal, že ani ona sama vlastně nechce vytvářet dusno a chovat se mocensky. Určitě by si přála bejt skvělou šéfkou, kterou každej chválí. Jenže to nějak nejde.
A je mi jasný, že dávat jí na to přímý zpětný vazby nebude fungovat. Žádnej efekt tudíž neočekávám.
To, co se děje, je někdy opravdu bossing a v podstatě je to trestné, ale jak jsem psal, nechceme na to jít mocensky - nemá smysl vytloukat klín klínem.. asi tak..

ZUZKAOU: nebo třeba dostat nadřízenýho na svou stranu na profesní úrovni

DAW: Zvedomovat, zrcadlit, davat kvalitni zpetnou vazbu. Kdyz ti jeji chovani bude pripadat neunosny, tak odejit nebo nechat odejit ji. Nutit primo nebo manipulativne nekoho do terapie mne osobne prijde neeticky a hlavne se to mine ucinkem.

SKATEMURAI: Na koucink mi chodi s timhle tematem hodne lidi.

V1TEK: jenže co jinýho?

LADYWAVE: ona ví, co si může a nemůže ke komu dovolit - tzn. nejvíc to nakonec odáší paní uklízečka, ke který se chová jako ke služce.. taky záleží na tom, jak moc lidi lpej na svojí práci a nakolik pak nechaj se sebou vytírat, protože se bojej.. znáš to..

VAN_DEN: není na to nastavená.. bohužel.. a ani nevim, jestli to je ten správnej prostor..

DAW: týmová supervize?

DAW: já se přidávám, velmi podobné mému šéfovi, naštěstí, já s ním až zas tolik do styku nepřijdu, komunikuje hlavně se svými přímými podřízenými a ty to chudáci filtrují a ke mě se už dostane jen "informace" každopádně na něj platilo když se s ním zacházelo tak trochu jako s narcistně strukturovaným. Nesmí to být ale moc okaté :) minimálně je ta konverzace klidnější....taky fungovala věcnost a připravené argumenty, hlavně se nenechte zastrašovat, nešla bych do argumetace, ale spíše trvala na svém...psychoterapie - dobrá myšlenka, náš šéf má ale dokonce i výcvik :D My ho nedostali ani na týmovou supervizi :))

DAW: já bych teda výcviku nedával až tak spásné schopnosti..:))