ZUZKAOU: No podívej Zuzko, já rozumim tomu, jakým způsobem přemejšlíš a tenhle hlubinně analytickej vhled může bejt v některejch situacích i přínosnej. Ale nesmíš na to jít mocensky (a jsme zase u toho ;). Když si rozeberu náš rozhovor, tak mi vychází, že zatímco jsem už v úvodu psal, že na to nechceme jít mocensky (a pak jsem to ještě zopakoval), tak ty jsi mi nabídla dvě mocenská řešení - takže tady je spíš imho zamyšlení pro tebe: nakolik se tohle téma moci týká právě tebe. Já jsem brzo vycítil, že tu paní tady démonizuju a proto jsem se snažil popsat jí v širší perspektivě. Za to jsem od tebe dostal dva analytický komentáře o kterejch sama přiznáváš, že může jít o tvojí projekci. Tak se zamysli sama - určitě víš, že i při osobním kontaktu dochází často k projekcím a přenosům, natož pak, když komunikujeme s někým, koho nevidíme, neslyšíme jak mluví (tón řeči, intonace, způsob vyjádření) a navíc toho člověka ani neznáme - v takový situaci si myslím, že je potřeba bejt velice opatrnej ve vlastních analýzách a doufám, že ty sama uznáš, že pravděpodobnost, že se jedná o projekce se tady rapidně zvyšuje ;)

NARVAH: zlata? jakýho? ..teď tomu nerozumim

LADYWAVE: Jo jo. To máš pravdu. A já si jí uvědomuju v tomhle komplexnim celku. To jsem se snažil vyjádřit v předchozím textu - nevnímám jí jako problém, vnímám jí jako lidskou bytost se vším všudy. Akorát nechci přijmout postoj, že tam není naděje na změnu. Nečekám žádnej zásadní obrat, ale pozvolná transformace je rozhodně možná. Všichni se neustále ovlivňujeme ve společných interakcích a jde teda imho hlavně o to, jak směřovat tím správným směrem. K tomu potřebuju nějakou inspiraci od druhých - takže díky za to, co píšeš :)

ZUZKAOU: Fantazie je hezky diplomaticky receno, to zacnu pouzivat :)

DAW: mimochodem - tím že z někoho děláš utrápeného chudáka, co nezbytně potřebuje tvou lásku a chápavé ucho, tak taky docela dobře může jít o pasivně agresivní pokus získat převahu.

Pomáhající profese tohle dělají dost často - viz Schmidbauer a Syndrom pomocníka

DAW: no tak uvidíš.

ZUZKAOU: sory.. ale to je pořád mocenskej styl řešení situace .. a nejde o to, že mi nesedí šéfová.. tady není žádnej boj, kterej bych chtěl vyhrát.. nezajímá mě shromažďování důkazů ani řešení situace přes někoho, kdo má větší moc než ona..
Navíc to nemá žádnej smysl, protože mocenskost je doslova prolezlá skrz na skrz touhle institucí (a myslím, že to bude podobný ve většině nemocnicích a léčebnách).. nemá smysl dělat obětní beránky.. a ona si tohle nezaslouží
Dívám se na to tak, že ona potřebuje něčemu porozumět. A že tomu dokonce porozumět chce, ale nějak jí to nejde, nějak to není schopná vidět.. vnitřně se trápí a to, co se děje personálu je pak jen odrazem tohodle vnitřního trápení.. spoutanosti ideálem dokonalosti.. jakoby si nikdy nemohla vydechnout..

ZUZKAOU: Jasně.. já už jsem v myšlenkách trochu dál. Nejde o to, co mě vytáčí a v čem mám projekce, jde o konkrétní činy týhle pani. A vzhledem k jejímu perfekcionismu bych předpokládal, že ani ona sama vlastně nechce vytvářet dusno a chovat se mocensky. Určitě by si přála bejt skvělou šéfkou, kterou každej chválí. Jenže to nějak nejde.
A je mi jasný, že dávat jí na to přímý zpětný vazby nebude fungovat. Žádnej efekt tudíž neočekávám.
To, co se děje, je někdy opravdu bossing a v podstatě je to trestné, ale jak jsem psal, nechceme na to jít mocensky - nemá smysl vytloukat klín klínem.. asi tak..

ZUZKAOU: nebo třeba dostat nadřízenýho na svou stranu na profesní úrovni

DAW: Zvedomovat, zrcadlit, davat kvalitni zpetnou vazbu. Kdyz ti jeji chovani bude pripadat neunosny, tak odejit nebo nechat odejit ji. Nutit primo nebo manipulativne nekoho do terapie mne osobne prijde neeticky a hlavne se to mine ucinkem.

SKATEMURAI: Na koucink mi chodi s timhle tematem hodne lidi.