ETKAR: Jenže přesně na star dreams, po večerech po práci dál sedět u kompu a učit se desítky hodin něco úplně jinýho jsem měl doopravdy chuť naposledy tak před deseti lety ;-)

NAVARA: Máš špatně ty kategorie
má to být: 21-30, 31-40, 41-50,..
takhle si ve svých 40ti přijdu strašně starej :-D

Jinak já tedy nikdy primárně dlouhodobě neprogramoval spíše jsem se pohyboval kolem HW, ale musel jsem zmizet daleko dřív. Už po třicítce jsem to necítil a neměl jsem ze své práce radost.
Málokdy je ta práce vidět a má nějaký hlubší smysl.

Navíc nevím čím to je, ale neznám programátora, který by měl nějaké opravdové volno. V těch 40ti už člověk nechce strávit celé dny v práci (prací). A z každého projektu na pár hodin týdně stejně nakonec těch 40+ hodin chtě nechtě bude :-(

DWICH: S lidmi je hrozný oser. Kór v dnešní době, kdy nedělám nic jiného, než odrážím nabídky firem z regionu, které furt někomu dávají.

Buď se posunout výš vás pozici, kde se to stane problémem lidí pod tebou, nebo na architekta / auditora / samostatnou jednotku...

SATAI: Nj když oni opravdu něco dělají...

INDIAN: ano, vím jak se cítíš, dělal jsem také team-lead a mít pohovor 1:1 s týpkem co pařil a dělal si soukromé videohovory během pracovní doby nemám opravdu zapotřebí.

QWWERTY: Jasne, ale to kontrolujes, ze nepouzil taby misto mezer, ne to, ze holce z obchodniho lsibil, ze si ji pak vezme :-D

SATAI: "kontrolovat, co dodaji" te ovsem casto potka i na seniorni pozici (a je jedno, jestli je kamuflovana jako principal, SME, nebo jinak), protoze tam casto cihaji takovy veci jako code review, RCA kdyz se neco posere, nastaveni politik/procedur a nasledna kontrola, ze ji end user zvladl pochopit a pouzit, etc...

ale jasne jsou to aspon technicky problemy, protoze resit dochazku a personalni veci vetsinou technicky zamereny clovek resit nechce. problem pak je, kdyz technicky problemy nejdou resit, protoze prerustaji do politiky/personalniho

SATAI: Jo, nějaký přehled napříč fabrikama udržují tady:

Levels.fyi | Salaries & Tools to Level Up Your Career
https://levels.fyi/

INDIAN: ze jo?

Jinak z tech "seniornich" veci mi prijde fajn trebas moznost trochu poucovat mlade jedince, ale kontrolovat, co dodaji nebo ze dokonce vyplnili nejakou dochazku... ne e ;-)

SATAI: jj, tyhle mety mame u myho nynejsiho chlebodarce taky a je to snad poprvy co me zajima jit vejs bez toho abych musel delat principala nakymu mancaftu, to uz fakt nikdy. Neni nic lepsiho nez bejt zodpovednej pouze za svoji praci a mit tak klid.

DAVIDOWITCH: Nektere fabriky maji udelany i technicky track pro povysovani ktery je paralelni k tomu managerskemu. Jsou z toho pak tituly jako "principal engineer".

KOJA: Ja prave menil mmj proto abych nemusel vest tym. Jednak vedeni tymu byl jedinej moznej postup "vejs" a druhak sem tam tak nejak zbyl jako nejvic senior a.. me furt bavi resit problemy s nulama a jednickama, resit problemy s lidma je radove vetsi vopruz. Tak doufam ze mezi 40 a duchodem neni ten management v IT povinnost.