BONDA: to ze nejaky test poklada otazky na urcitou oblast jeste neznamena, ze ji skutecne validne
meri. Psychometrika prave ma metody a techniky, jak urcit nejaky rys jako samostatny, coz neznamena, ze jen jim je definovana cela osobnost a ze si s nim vystacim, ale ze se da merit dostatecne oddelene a neprolinaji se do ni jine rysy. Treba rysy z Big Five byly dlouhym zkoumanim a testovanim vyextrahovany jako samostatny a samy mezi sebou vzajemne nekoreluji.
Oproti tomu skala J-P koreluje s S-N, tudiz J-P
neni samostatny rys.
Zaroven se opakovane neprokazala korelace mezi vysledky J nebo P a schopnym managmentem nebo uspechem v pracovnim prostredi, coz je jedna z veci, kterou propagatori MBTI personalistum slibuji, ze si diky vysledkum testu budou schopni predurcit.