FIONOR: ... podíl závislosti na zahraničním kapitálu se ale určitě bude mezi zeměma lišit, že... navíc prostě ekonomika ve 21.století nebude vypadat stejně jako 20té: Tesla Motors uvolňuje svoje patenty, serverů dominuje open source už přes 10 let, apod... no ale to už se dostáváme lehce offtopic....

zeptám se jinak, všeobecně: kdo z vás tady zkoušel někdy někoho zaměstnat? tedy myslím dlouhodobě zaměstnat - jednak pokud možno oficiálně, tedy, má představu o tom, jaké jsou dnes pro firmu náklady práce - a jednak, skutečně řešil ekonomiku toho pracovního místa - tedy: vymýšlel tomu člověku práci, nějak kontroloval to plnění, apod. kdo to zkoušel, tak ví, jak je to hrozně náročné: vytváření pracovních míst je nákladné a pracné a ne každý má na to povahu. jednoduše se může ukázat, že kombinace podnikání/živností (tedy příležitostných zaměstnání, obchodu, práce na zakázku apod.) a základního příjmu je model, který se ukáže jako levnější, než "vytváření pracovních míst": souvisí to s přesunem příjmů státu od zdanění práce k jiným formám zdanění...

otázka je, jestli stát vůbec nějaké občany chce a potřebuje, zda mu ke štěstí nestačí korporace :-) ale pokud stát nějaké občany bude chtít, tak se jednoduše může ukázat jako rentabilní ty občany motivovat základním příjmem... a pro korporace to může být nejjednodušší: protože oni dnes opravdu nepotřebují zaměstnance s basic skill, když už potřebují zaměstnance, tak většinou vysoce kvalifikované - a současně co dělat s těmi zbylými 80% populace, co zvládají 20% nejběžnějších rutinních činností? jejich potřeby jsou dnes víceméně uspokojované automatizovaně, v zemědělství většinou pracuje zlomek populace a jezdí tam na traktoru... jednoduše pro korporace může být nejsnažší zaplatit státu nějaké daně a nechat na státu, ať to pořeší jak uzná za vhodné, tedy třeba i základním příjmem. nakonec by to korporacím snížilo náklady na vytvoření pracovního místa a stalo by se zvykem najímat lidi jen na tak dlouho, jak jsou potřeba a neřešit co s nimi, když zrovna potřeba nejsou: když zrovna práce není, byli by všichni tak nějak "na dovolené" (čímž by mohl vzniknout i institut rezervních neplacených zaměstnanců, kteří už danou kvalifikaci mají, u kterých má ale firma větší jistotu, že si mezitím honem nic nenajdou, když pro ně nějaký čas práce nebude...)

FIONOR: Myslim to spis z pohledu te lidske urovne, lidskeho rozmeru, kdy se vytraci moralka a vse jede na zisk. Nikdo nic nedela pro druhe protoze ho to opravdu bavi, ale protoze je tlacenej firmou, kterou zase tlaci nutnost prezit. Je to balvan strachu se stresem, ktery se vali z kopce a vse co mu stoji v ceste semele. A pokud to nekoho bavi, tak proto ze z toho ma ty papirky. Opravdovy nadseni a radost ze samotneho delani se vytraci. Urcite ze zacatku byl penezny system prinosem, ale ted je videt, ze se z toho stala jakasi modla, buh, ktery pozira slabsi, nebo ty kteri mu nechteji slouzit. Tak to vnimam.

XCHAOS: ne, ja rikam, ze pokud se mi nelibi tisteni penez, tak reseni neni dostat taky trochu natisteno, ale zrusit tisteni penez jako takove. ono to pak v diskuzi vypada blbe az podezrele, kdyz se tady vytahuje frakcni rezervni bankovnictvi na jedne strane jako zlo a na druhe strane rozdavani inflacnich penez lidem jako dobro.

XCHAOS: ne, tomu se jednoduseji rika vychcanost

dosly argumenty, tak prisel s citaty. cekam na ctyrhodinovy must see video z youtube.