SARAJ: ,,labilni pokladni radsi ne"
Takže bys radši, aby na kase byly jen prodavačky s antikoncepcí, co umí zastavit měsíčky nebo rovnou ty prodavačky, kterým byly ze zdravotních důvodů NEBO ROVNOU ZA ÚČELEM VYŠŠÍHO STABILNĚJŠÍHO PRACOVNÍHO A SNÍŽENÍ ABSENCÍ ODSTRANĚNY VAJEČNÍKY??
Zajímavej tip.
Oznámila bych to tehdy tam v obchodním a personálním oddělení, ale jdeš pozdě.
Tak snad to ještě najde využití přes někoho jinýho.... třeba pokud zaměstnaj nějakýho nacionalistu, tak tento požadavek může dát do inzerátu a smlouvy jako podmínku pro přistěhovalkyně.
Dvě mouchy jednou ranou.
Neberte to jako útok, ale úvaha je to věru zajímavá...to by mě samotnou nenapadlo...i když podobná inspirace ve světě bude.
Přistěhovalecká prodavačka vyživená, polepší si, bude mít jakožto ekonomický migrant dobrý výkon, ale zároveň se nám tu jakožto nežádoucí produkt poskytnutí azylu přištěhovalkyním, co dělaj za kasou, pak nebudou poflakovat žádní nežádoucí MIMISOVÉ, co by tu mohli ony počnout.
Jsou to přeci jen organismy, ne stroje, na to je třeba pamatovat.
Takže fakt zajímavej tip....když to dáme dohromady, třeba je to opravdu varianta, jak zajistit, aby když tu necháme přistěhovalce, ve vší toleranci, že se nám tu pak už nenamnoží jako krysy a jejich potomci nezaberou byty, kde by se zase mohli pářit leda s taky s potomky přistěhovalců a to za účelem naší extinkce jakožto českého národa nebo spíš vytlačení mimo Prahu.
Jak zajistit, že ty byty budeme mít my a smět mít děti budeme moct tim pádem zase my - Češi.
Ale těch několik už odrostlých potomků přistěhovaleckých prodavaček, co choděj na koupaliště místo v plavkách ve slipech a někdy mě otravujou, už tu snad nějak vydržíme.
Tak tomu s řiká invence!
Ale asi to neprojde - vedení podniků jsou zahraniční a je jim tím pádem jedno, zda zaměstnaj Čechy nebo přistěhovalce a zda se tu tudíž namnoží přistěhovalci nebo Češi.
To oni neřeší, je zajímá jen zaměstnat lidi za účelem maximalizace zisku společnosti - další stránka věci je nezajímá, ani tu s námi nebydlí a Češi nejsou, tak co by je zajímala.
Ale vlastně na personálním jsou Češi.
Třeba to časem bude jako v ekonomický krizi.
To jakmile se propouštělo, tak první o práci přišli přistěhovalci, ti byli navíc..stálé české zaměstnance si firmy často spíš nechali.
Ale to už teď jaksi asi nehrozí.
Třeba teď je krize, pracák praská ve švech a nejsou pracovní nabídky.
Na pracáku jsou a aktivně hledaj práci tisíce lidí a to NE JEN INŽENÝŘI A BÝVALÝ OBOROVÍ MANAŽEŘI JAKO já, ale i fůra lidí, co by RÁDI ŠLI I NA TU KASU.
Ale jak jsem si všimla, na kasách i v ochrance jsou v řetězcích stále hojně přistěhovalci, zejména Ukrajinci/Ukrajinky a nikdo je zatím nevyhodil, když se snižovaly stavy.
Zajímavý.
Protože co jsem viděla v ekonomický krizi kdysi, tak jejich propuštěním se vlastně ta firma vyhla rovnou i tý kastraci/sterilizaci. Protože bez bytů klidně roděj, ale bez práce už si to rozmysleli.
Taky dvě mouchy....
Přitom např. Rusko nebo Ukrajina jsou podle mě tak krásný země...a brzy tam bude pro ně víc práce a možností než tady.