TADEAS: pokud se bavime o holistickem planetarnim rozhodovani/managementu, pak ano.
Me tam jen chybi ten dovetek, ze i tohle organizacni nastaveni a jeho exexuce je soubor jednotlivcu, kteri ho maji (v ramci situace, casu) moznost menit. Tzn. je to nejaka nadstavba individualnich nazoru/vykladu/rozhodnuti, jak dochazet k planetarnimu konsenzu. To rizhodnuti a inputy se ale stale deji na urovni jednotlivcu. Pac rozhodnuti a jeho exekuce je flow, ktere nezacina rozjodnutim samotnym. To flow zacina bud ideou/vizi, nebo definici problemu. A tohle iniciuje opet jednotlivec :)
Tzn. ta vaha toho jednotlivce pro nejaky budouci smer je obrovska. Cimz nerikam, ze vybojovat nasledny planetarni konsenzus (viz osn a treba valka v rusku) je jednoduche, ale porad je to soubor jednotlivcu, kteri, kdyby prijmuli stejne hodnoty, tak to rozhodnuti je nasledne jen rychla vymena informaci/perspektiv/nazoru a razitko na konsenzus...