VOY: Cca jak pise SATAI. Nicmene vzhledem k tomu, ze nepsane interni pravidlo rika, ze si mas vzit sickday i kdyz mas jen kocovinu, tak nejakou ferovost moc neresime (: Proste kdyz jsi v situaci, kdy bys toho beztak moc neudelal nebo ne kvalitne), tak se na to radsi vykasli a dej si pohov. Muj rocni rekord za ty roky je asi 10 sickdays kvuli covidu (cast jsem mel covid ja, cast ho mela manzelka). Popravde to kolikrat ani do systemu nezadavame, jen na Teams napiseme, ze budeme dnes off. IMO to je zneuzivany minimalne.

SATAI: a k 3d tiskarne nejaky filamenty k volnemu pouziti :-)

jo pritelkyne ma sluzebni notebook a ten je tak administrovanej firmou, ze si do nej nepripoji usb flasku ani nepripoji nas domaci smb server. kdyz potrebuje vyzalohovat praci nebo hlavne soukromy veci (proste vyuziva mimo pracovni dobu produkty adobe zakoupene firmou ke svym konickum), tak to musi pouzit stary dobry ftp protokol.

HOLAKAC: Jen bych chtěl říct, že firemní komp neznamená okamžitě, že někdo dělá na švarc. Je naprosto normální, že pro některé firmy nemůžeš dělat jinak, než z kompů, které mají pod svojí správou. To samé platí o docházení do kanceláře. Proto se taky občas švarc těžko prokazuje. Jde mnohem víc třeba o způsob zadávání práce.

vidim, ze nektery z vas jsou kurevsky narocny. potrebuju kreslo, kvalitni monitor a kvalitni notebook. jinak v kanclu nepotrebuju posilovnu, oddychovnu nebo kulecnik s kuzelkama a hezkou trendy vymalbu s obrazky veselych mladych lidi. nase kancly vypadaji skoro presne tak, jak byly pred triceti lety vybaveny, akorat se parkrat od ty doby zmenil zatezovej koberec, stoly se trochu prestehovaly, parkrat se vymalovalo a vymenila kabelaz z koaxu na ethernet. kafe mame lepsi nez u ruznych korporatnich dodavatelu od nichz bereme sluzby a hardware. ve firme nemame mladsiho zamestnance nez je 48let, nemame radi zmeny, protoze jsme vsichni ponekud autisticky dementi a dulezity je pro nas realizace poradnyho obratu aspon ctvrt az pul miliardy rocne a ne, jestli nejakej hr blb tvrdi, ze prostredi musi byt presne podle trendu.

SATAI: to obecne povazuju za hlavni benefit obecne ;) ze nemoci pod tyden jsou efektivne jen na ohlaseni a vlastni uvazeni

NAVARA: dobře, zeptám se sám sebe, jestli bych si do kanclu nekoupil něco novýho :-)